Analisi del ruolo
Individuiamo la figura e il perimetro di responsabilità dentro la tua organizzazione.
Staff leasing
Il meglio del lungo periodo, senza catene.
Professionisti assunti formalmente da noi e pienamente integrati nei tuoi processi, per il lungo periodo. La solidità di un team interno senza l'onere gestionale.
Per chi è
Quando ha senso.
- Competenze stabili senza aumentare l'organico diretto
- Progetti pluriennali
- Figure senior che vogliono continuità senza vincoli decennali
- Chi cerca flessibilità strategica sull'organico
Come funziona
Il nostro metodo, passo per passo.
Selezione e assunzione
Troviamo il professionista e lo assumiamo noi, con un contratto pensato per durare.
Integrazione nel team
La persona lavora nei tuoi processi come parte della squadra, a tutti gli effetti.
Gestione nel tempo
Restiamo noi il datore di lavoro: amministrazione, sviluppo e continuità sono a carico nostro.
Domande frequenti
Le domande che riceviamo più spesso.
Che cos'è lo staff leasing?
Lo staff leasing è la somministrazione di lavoro a tempo indeterminato: un professionista è assunto stabilmente da un'agenzia per il lavoro e lavora a tempo pieno presso un'azienda utilizzatrice, senza scadenza della missione. L'azienda ottiene continuità e competenze di lungo periodo senza assumere direttamente.
Che differenza c'è tra staff leasing e somministrazione a tempo determinato?
La differenza è la durata. Lo staff leasing non ha alcun limite di durata ed è pensato per ruoli stabili e progetti pluriennali; la somministrazione a tempo determinato dura al massimo 24 mesi e copre esigenze temporanee. In entrambi i casi il datore di lavoro è l'agenzia.
Quanti lavoratori si possono assumere in staff leasing?
I lavoratori in somministrazione a tempo indeterminato non possono superare il 20% dei dipendenti a tempo indeterminato dell'azienda utilizzatrice al 1° gennaio, salvo soglie diverse fissate dai CCNL. Verifichiamo noi il rispetto di questo limite prima di ogni inserimento.
Chi gestisce contratto, busta paga e adempimenti nello staff leasing?
Tutto a carico dell'agenzia. Restiamo il datore di lavoro formale e gestiamo assunzione, retribuzione, contributi, adempimenti e sviluppo della persona. Tu coordini il lavoro quotidiano senza nessun onere amministrativo.
Quando conviene lo staff leasing invece di un'assunzione diretta?
Quando ti servono competenze stabili ma vuoi mantenere flessibilità sull'organico, evitare i costi di gestione del personale o coprire progetti pluriennali senza vincoli a lungo termine. È la solidità di una figura interna senza l'onere gestionale.
Iniziamo
Costruiamo la tua squadra.
Scrivici. Ti rispondiamo entro un giorno lavorativo, sempre con una persona.