Definiamo il fabbisogno
Profilo, durata, sede e tempistiche. Capiamo cosa serve davvero e per quanto tempo.
Somministrazione
Zero burocrazia. Focus sul core business.
Inseriamo risorse con contratti flessibili gestiti interamente da noi. Tu hai la persona al lavoro, noi ci occupiamo di tutta la parte amministrativa.
Per chi è
Quando ha senso.
- Picchi di produzione o commesse a termine
- Sostituzioni temporanee: maternità, malattia, ferie
- Progetti con una durata definita
- Valutare una figura prima di un inserimento stabile
Come funziona
Il nostro metodo, passo per passo.
Selezione rapida
Attingiamo alla nostra rete e troviamo la persona giusta nei tempi del progetto.
Contratto e gestione
Assunzione, buste paga, contributi e adempimenti: tutto in capo a noi.
Supporto continuo
Seguiamo l'inserimento e gestiamo proroghe o sostituzioni, senza burocrazia per te.
Domande frequenti
Le domande che riceviamo più spesso.
Che cos'è la somministrazione di lavoro e come funziona?
La somministrazione di lavoro è un rapporto a tre, disciplinato dal D.Lgs. 81/2015: il lavoratore è assunto da un'agenzia per il lavoro autorizzata e svolge la propria attività presso un'azienda utilizzatrice. L'utilizzatore dirige il lavoro quotidiano, mentre contratto, busta paga e contributi restano in capo all'agenzia.
Quanto può durare un contratto di somministrazione?
La somministrazione a tempo determinato può durare fino a 24 mesi presso lo stesso utilizzatore, e oltre i 12 mesi è in genere richiesta una causale. La somministrazione a tempo indeterminato, cioè lo staff leasing, non ha invece alcun limite di durata.
Quanti lavoratori si possono assumere in somministrazione?
I lavoratori a tempo determinato e in somministrazione a termine non possono superare complessivamente il 30% dei dipendenti a tempo indeterminato dell'utilizzatore al 1° gennaio, salvo diverse soglie fissate dai CCNL. Verifichiamo noi il rispetto dei limiti prima di ogni inserimento.
Quali sono i vantaggi della somministrazione rispetto all'assunzione diretta?
Flessibilità e zero burocrazia: copri picchi di lavoro, commesse a termine o sostituzioni senza appesantire l'organico, e puoi valutare una persona sul campo prima di un inserimento stabile. Assunzione, retribuzione e adempimenti sono interamente a carico nostro.
Che differenza c'è tra somministrazione e staff leasing?
Lo staff leasing è la somministrazione a tempo indeterminato: il lavoratore resta assunto dall'agenzia senza scadenza, integrato stabilmente nei tuoi processi. La somministrazione classica è a tempo determinato, pensata per esigenze temporanee con una data di fine.
Iniziamo
Costruiamo la tua squadra.
Scrivici. Ti rispondiamo entro un giorno lavorativo, sempre con una persona.