Chi entra ha già deciso
Non convinciamo nessuno a lasciare il proprio lavoro. Lavoriamo solo con chi ha già scelto di guardarsi intorno, e lo mette per iscritto nel mandato.
Scuderia Labora
I migliori tecnicinon cercano lavoro.Hanno un agente.
Scuderia Labora rappresenta un gruppo ristretto di professionisti tecnici selezionati, progettisti, automation engineer, specialisti di software industriale, e li presenta alle aziende giuste, nel modo giusto. Gratis per il talento. Con regole scritte per le aziende.
3-5profili in rappresentanza, una rosa ristretta per scelta
2-3 sett.dal primo contatto all'offerta
0 €a carico del candidato, per legge e per principio
Perché lo facciamo
Le persone che meritano di essere cercate.
I migliori tecnici non rispondono agli annunci e non hanno tempo di vendersi. Noi li rappresentiamo, una rosa ristretta alla volta, perché la competenza tecnica merita la stessa cura che il mercato riserva ai profili executive.
Come funziona
Per le aziende
- 01
Ricevete il profilo, non una promessa
Vi presentiamo persone reali, già validate tecnicamente, con condizioni economiche verificate e disponibilità certa. Decidete in 48 ore se incontrarle.
- 02
Colloqui in giorni, non in mesi
Il candidato è pronto: il processo si chiude in due o tre settimane. Sapete sempre se altre aziende lo stanno incontrando e con quale scadenza.
- 03
Un'unica fee, con garanzia
Una sola fee a inserimento avvenuto, e una garanzia reale: se la persona lascia l'azienda entro sei mesi, la sostituiamo a nostre spese. Il nostro interesse è il suo successo, esattamente come il vostro.
Per i candidati
- 01
Ci racconti dove vuoi arrivare
Un colloquio riservato per capire competenze, condizioni e ambizioni. Entri in scuderia solo se possiamo rappresentarti davvero bene: un gruppo ristretto, seguito sul serio.
- 02
Prepariamo il tuo dossier
Dossier tecnico professionale e benchmark retributivo del tuo profilo. Scegliamo insieme le aziende: nessuno riceve il tuo nome senza il tuo ok.
- 03
Negoziamo per te
Gestiamo colloqui, offerte e trattativa. Tu scegli. Non paghi nulla, mai: per legge e per principio, il nostro compenso è a carico dell'azienda che ti assume.
Criteri di ammissione
L'ammissione è selettiva. Lo diciamo senza giri di parole.
Scuderia Labora rappresenta un gruppo ristretto di professionisti tecnici altamente qualificati. Per entrare in scuderia servono:
Formazione STEM
Laurea in discipline tecniche o scientifiche.
Almeno 5 anni di esperienza
In ruoli tecnici o ingegneristici, su verticali che presidiamo davvero.
Inglese B2 o superiore
Certificato. Le aziende che serviamo lavorano anche fuori dall'Italia.
Un mercato reale per il profilo
Ti rappresentiamo solo se vediamo abbastanza aziende giuste per te. Se il match non c'è, te lo diciamo subito.
Referenze verificabili
Due o tre referenze professionali che possiamo contattare davvero. Il dossier che presentiamo alle aziende si fonda anche su questo.
E una cosa che non si certifica: la decisione già presa. Rappresentiamo solo chi ha già scelto di valutare un cambio.
Il Codice della Scuderia
Regole pubbliche, non promesse.
Le regole che rendono il modello credibile. Il loro valore è proprio l'essere scritte e verificabili: fanno parte di ogni accordo.
Il nome esce solo col tuo sì
Le aziende ricevono prima un dossier anonimo. Il nome arriva solo dopo il tuo consenso, azienda per azienda. E il tuo attuale datore di lavoro non saprà mai nulla.
Chi inseriamo non torna in scuderia
Chi abbiamo inserito in un'azienda, per noi non è più un candidato. Se un giorno ci chiedesse di ricollocarlo, diremmo di no.
L'ultima parola è del candidato
Decide lui quali aziende incontrare, quali offerte considerare e quando fermarsi. Il nostro compito è proporre bene, non spingere.
Carte in tavola
Ogni azienda sa quante altre stanno incontrando il profilo ed entro quando serve una decisione. Niente aste al buio, niente urgenze inventate.
Il talento non paga
Chi rappresentiamo non paga niente, in nessun momento. È la legge, ed è anche il nostro principio: a pagare è solo l'azienda che assume.
Profili in rappresentanza
I profili non li mettiamo in vetrina.
Per proteggere la riservatezza di chi rappresentiamo, i dossier anonimi non sono pubblici. Diteci che profilo cercate: vi inviamo le schede dei professionisti disponibili, già validati e realmente pronti al colloquio.
Richiedi i profili disponibili
Domande frequenti
Le domande che ci fanno più spesso.
Siete un'agenzia di recruiting o lavorate per i candidati?
Entrambe le cose, con ruoli dichiarati: nel programma Scuderia rappresentiamo il candidato, ma la fee resta a carico dell'azienda. Le regole d'ingaggio sono pubbliche, nel nostro Codice.
Non rischiate di portare via le persone alle aziende vostre clienti?
No. In scuderia entra solo chi ha già deciso, in autonomia, di valutare un cambio: non contattiamo nessuno per convincerlo a dimettersi. E chi è stato inserito da noi non sarà mai rappresentato da noi: se ci chiedesse di muoversi, rifiuteremmo l'incarico.
Convincete le persone a dimettersi?
Mai. Rappresentiamo solo professionisti che hanno già deciso autonomamente di valutare un cambio e lo dichiarano per iscritto nel mandato.
Quanto costa al candidato?
Zero, sempre. La legge italiana vieta di porre oneri a carico del lavoratore, e noi ne facciamo un principio: il talento non paga.
Quante aziende vedono il mio profilo?
Solo quelle che scegliamo insieme, di norma tre o quattro per ciclo. Prima in forma anonima; il tuo nome esce solo dopo il tuo ok esplicito.
Cosa succede se il candidato assunto si dimette?
Scatta la Garanzia Scuderia: se la persona lascia entro sei mesi, la sostituiamo a nostre spese, senza costi aggiuntivi. È il motivo per cui la scuderia resta un gruppo ristretto.
Parliamone
Due porte, un solo standard di serietà.
Sono un'azienda
Ricevi i dossier anonimi dei profili disponibili.
Sono un professionista tecnico
Il primo colloquio è riservato e senza impegno.
Labora Partners opera con autorizzazione per l'attività di ricerca e selezione del personale. Ai sensi del D.Lgs. 276/2003, nessun onere è posto a carico dei lavoratori: il compenso è sempre a carico dell'azienda.
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