Labora Partners — Blog https://laborapartners.com/blog Idee, dati e opinioni su headhunting, ingegneria e mercato del lavoro tecnico. it-IT I migliori tecnici non cercano lavoro. Da oggi hanno un agente. https://laborapartners.com/blog/i-migliori-tecnici-non-cercano-lavoro https://laborapartners.com/blog/i-migliori-tecnici-non-cercano-lavoro Thu, 11 Jun 2026 09:00:00 GMT controcorrente Nasce Scuderia Labora, il nostro programma di rappresentanza diretta del talento tecnico: un gruppo ristretto di profili selezionati, presentati alle aziende giuste con regole pubbliche. Gratis per il talento. Il controsoffitto di vetro: perché i migliori tecnici non vogliono fare i manager (e va bene così). https://laborapartners.com/blog/carriere-tecniche-dual-ladder https://laborapartners.com/blog/carriere-tecniche-dual-ladder Sun, 07 Jun 2026 13:00:00 GMT controcorrente In Italia l'unico modo per far carriera da ingegnere è smettere di fare l'ingegnere. Così le aziende perdono due volte: un tecnico eccellente e un manager mediocre. Esiste un'alternativa, e all'estero funziona da decenni. La piramide rovesciata: presto avremo più senior che junior. E l'Italia non è pronta. https://laborapartners.com/blog/piu-senior-che-junior-demografia-lavoro https://laborapartners.com/blog/piu-senior-che-junior-demografia-lavoro Sun, 07 Jun 2026 12:00:00 GMT controcorrente Entro il 2040 l'Italia perderà oltre 5 milioni di persone in età lavorativa. I junior diventano merce rara, i senior la maggioranza del mercato, ma aziende, carriere e contratti sono ancora disegnati per un mondo che non esiste più. «Cerchiamo un ingegnere con passione»: perché le job description generiche allontanano i migliori. https://laborapartners.com/blog/job-description-tecniche-che-funzionano https://laborapartners.com/blog/job-description-tecniche-che-funzionano Sun, 07 Jun 2026 11:00:00 GMT controcorrente Gli annunci tecnici italiani sono tutti uguali: 20 requisiti, zero informazioni, nessuna retribuzione. Ecco come un ingegnere bravo legge una job description, e come scriverne una che funzioni. Il CV ci interessa poco. Ecco cosa guardiamo davvero. https://laborapartners.com/blog/il-cv-ci-interessa-poco https://laborapartners.com/blog/il-cv-ci-interessa-poco Sun, 07 Jun 2026 00:00:00 GMT controcorrente Un headhunter tecnico legge centinaia di CV. E quasi mai decide in base al CV. Ecco cosa pesa davvero nella valutazione di un ingegnere, e cosa potete smettere di curare. Anatomia di una ricerca: nove settimane per un ingegnere di processo. https://laborapartners.com/blog/anatomia-di-una-ricerca-ingegnere-di-processo https://laborapartners.com/blog/anatomia-di-una-ricerca-ingegnere-di-processo Sat, 06 Jun 2026 00:00:00 GMT anatomia Cosa succede davvero dentro un mandato di headhunting tecnico? Cronaca settimana per settimana di una ricerca reale: 124 profili mappati, 9 colloqui, una controfferta, e una firma. Dossier Aerospace: Dove sono gli ingegneri aerospaziali in Italia? Mappa di un talento raro. https://laborapartners.com/blog/ingegneri-aerospace-italia-mappa-talento https://laborapartners.com/blog/ingegneri-aerospace-italia-mappa-talento Fri, 05 Jun 2026 00:00:00 GMT dossier Leonardo annuncia 28.000 assunzioni, Thales cerca ingegneri, i distretti crescono, ma i profili tecnici non bastano. La mappa del talento aerospace in Italia: poli, atenei, figure introvabili.